ATECH calificó de insuficiente la propuesta salarial del Gobierno

El referente de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH), Carlos Magno, brindó un detallado informe tras la reunión paritaria mantenida con el ministro de Educación de la provincia, José Luis Punta, y el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, en la que el Gobierno volvió a proponer una actualización salarial limitada al índice de inflación nacional, conocida como “cláusula gatillo”.

Según explicó Magno, desde el 14 de febrero hasta la fecha el Gobierno “se limitó a imponer la cláusula gatillo, que efectivamente consiste en incorporar al salario básico docente el índice de inflación nacional, muchas veces con pagos complementarios dentro del mes”. En la última reunión, la propuesta oficial fue mantener este esquema por tres meses más.

Durante el encuentro se conoció el índice de inflación nacional de junio, que fue del 1,6%, porcentaje que se aplicaría a los salarios básicos docentes si no surge una nueva oferta. En ese marco, Magno cuestionó la propuesta: “Ha sido unánime la calificación de insuficiencia por parte de ATECH. Con estos porcentajes tan exiguos no se recompone el salario de ninguna manera”.

El dirigente remarcó que la oferta no sólo es insuficiente frente al costo de vida actual, sino que además incumple las promesas de campaña del gobernador Ignacio Torres, quien había comprometido llevar los sueldos docentes a la media nacional. “Hoy seguimos entre los últimos salarios del país y con estos aumentos no se alcanza ni siquiera la canasta familiar tipo 2, que debería ser la referencia para un salario digno”, subrayó.

En la reunión también se reclamó el pago inmediato de deudas salariales —particularmente las comprendidas en la Programática 92— con intereses por mora “a las tasas más altas del mercado financiero, como las que nos aplican cuando nos atrasamos en una tarjeta de crédito”.

Otro punto planteado fue la necesidad de corregir el error en el pago del adicional por ubicación geográfica, que dejó afuera a numerosas escuelas tras un cambio unilateral de código. Según indicó Magno, se entregó la nómina de las instituciones afectadas y se difundirá en las redes del sindicato.

Por último, la ATECH volvió a cuestionar el funcionamiento del Sistema de Agentes de la Educación (SAE), que según reconoció el propio Ministerio, “ha traído más perjuicios que beneficios” en aspectos como la liquidación de sueldos, la designación de suplentes y la gestión de licencias. “No son sólo problemas individuales: está afectando a la organización del sistema educativo”, advirtió.

Magno cerró señalando que la ATECH espera una propuesta salarial “significativamente mayor” en el próximo encuentro paritario, que permita al menos acercar el salario docente al costo real de vida en la provincia.